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En el proceso de contratación en trabajos técnicos como ingeniero de software, a menudo hay una entrevista no técnica de "soft skills" que los candidatos tienden a no preparar y subestimar por lo que muchos son rechazados. La buena noticia es que este tipo de entrevista se puede preparar igual que una técnica o incluso de una manera más fácil, ya que el tipo de preguntas que se hacen son más o menos las mismas. En esta charla muestro una forma sistemática de preparar estas entrevistas.